いらっしゃい、ヤグナです！
さて、最近なじみさんの間でも
「転職を考えている」というお話をよく聞きます。
「転職決まりました！」
という報告も多いですね。
少しタイミング遅いかもですが、
色々考えることも多いこの時期…
転職の判断基準と新天地での過ごし方を
まとめておきたいと思います＾＾
まったり仕事生活の参考になりますよう♪
転職を考える理由を整理せよ
①仕事に不満がある
②会社に不満がある
③同僚・上司に不満がある
まぁ基本的にこの3つでしょう。
どれか1つの方もいれば、
全部という方もいるかもしれません。
具体的にどういう不満を持っているか、
紙に書き出してみましょう。
例えば…
仕事：仕事量が多すぎる
会社：休みが取れる雰囲気がない
同僚：理不尽に怒る上司が辛い
転職に踏み切るべきかの判断基準
転職を考える理由を整理したら、
次に実際に転職すべきかを悩みます。
転職しても「やっぱダメだった」
となる可能性をなるべく減らす必要があります。
転職の判断基準は、
①緊急性があるか
例えば、
「過労死しそう」
「仕事のせいで死にたい」
こういう場合は、
今すぐやめてしまっていいです。
自分の命や心が最優先、
緊急性が高いなら悩むまでもなく
やめてしまいなさい！
これからのことは、
やめて落ち着いてから考えればOK♪
②将来不満が解消される可能性
今の職場のままで、
将来不満が解消される可能性はありますか？
例えば上司に不満があるなら、
異動によって解決するかも！
仕事量が多すぎるなら、
上司に相談することで減らしてもらえないか…
今の会社のままで、
できることはやってみたか
今一度考えてみましょう！
数年経つと状況が変わることも、
実際は多かったりするので
不満解消の可能性があるなら
無理に転職する必要もないかも。
転職して余計悪くなることもありますし。
「惹かれる会社があったら転職しよう♪」
くらいの軽い気持ちで、
転職先を探しておくことはGOOD。
③不満解消の仮説が立つか
最後は転職によって、
不満解消の仮説が立つかどうか。
仕事が大変すぎるから、
という理由で転職しても
むしろ転職先の方が忙しい。。。
なーんてことはざらです！
「こういうところに転職すれば
おそらく不満解消の確率があがる」
という仮説が立てられるかどうか…
転職判断では重要な点です。
仕事が大変すぎるなら
・業種を変えてみる
・職員数が多めの事務所を選ぶ
・大手や業歴が長い職場を選ぶ
職員が多い会社や
業歴が長い会社は
分業やマニュアルが整っていることが多いので
相対的に仕事量が減ります。
色んなことをやりたい！
大変でもいいから経験積みたい！
というなら、逆に小さく新しい会社を選ぶと
当たりを引きやすいでしょう。
まぁこんな感じで、
ちゃんと不満解消の仮説が立つかは
転職で失敗しないためのカギですね♪
新天地での過ごし方ワンポイント
最初に全力を尽くしましょう！
高校デビューという言葉、
知っていますか？
もう死語だったりしないよね…
中学から高校に上がる時に
イメチェンをすることを言いますが、
社会人でも同じです。
転職デビューです！
人間最初のイメージ付けが大事で、
最初についたイメージは最後まで付きまといます。
ドジっ子のイメージがつけば、
永遠にいじられ続けたり
押しに弱いイメージがつけば、
いいように利用されたり。
自分が新天地でどう振る舞い
どう仕事をしていきたいか…
どういうイメージを同僚たちに植え付けるか。
最初の1か月の仕事態度で決まります。
最初のイメージ付けに全力を尽くしましょう！
まったりと自分のペースで生きる
仕事、友達、勉強、恋人、家族、ダイエット…人生のすべての悩みを解決するためには、「振り回されない自分」を作る必要があります。 私ヤグナは振り回されない自分を作り「まったり・マイペース・余裕(＝ままよ)」を持って生きる方法を研究するままよカフェをやっています。ままよカフェの日々の研究や活動内容をLINEの「ままよ通信」でお届けしているので、興味がある方はもうままよカフェのメンバーの一員です。
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